2. 翻譯不能稱為「救火隊」：一般常常可以聽到如許 翻譯說法，他翻譯>品質很好，能四處趕場。現實上，翻譯不是救火隊，救火的人員實際上很難把就地的翻譯做到精美絕倫。一個及格的翻譯人員，在做某場會議翻譯時，事前要做良多作業。如，預會務部門溝通，領會會議的首要內容、出席對象等，對一些專業的用語或特別 翻譯專著名詞皆要事前準備等。有些人認為，只要學了同步翻譯，就能夠把各行各業的內容都翻譯得很好，現實上並不是如斯。對於一些專業大型會議，假如差池專業常識進行充實的鑽研，是不成能翻譯好的。
(5)商務口譯：首要負責商務商洽、商務接待等經濟類流動的翻譯工作，根基上要求2-3分鐘比力短的慢慢口譯。現在，對交際流使這類服務的需求增添很多，在會議旺季，會議口譯求過于供。
據某大學的翻譯>所表示，翻譯所每一年招生共有300多人報名，但最後僅有15人具備成為一位合適翻譯人員的潛力和本質。大家老是只羨慕翻譯人員的高薪，但其背後的辛勞卻是許多人不能了解的。
(3)會議口譯：包括逐漸口譯和同步口譯兩種。而在台灣，正式接管過翻譯所及專業機構培訓的同步口譯人員，並不多。固然，這類人才的薪資天然而然就比筆譯人員來的高出很多。
(2)罕見語種翻譯：不論是口譯照樣筆譯，罕見語種的人材都屬鳳毛麟角。如阿拉伯語、波斯語、瑞典語、荷蘭語等。跟著國際交換，這方面的需求將敏捷擴大，罕見語種翻譯的人材很是緊缺。
專家表示，今朝除英文翻譯>或日文翻譯>的翻譯人員都比力緊缺。因此專家認為，根據翻譯程度和需求狀態來劃分專業翻譯人才，可以減緩市場緊缺狀態，是以將其劃分為下列幾項:
重新體味翻譯的兩個重點
(1)專業筆譯：屬於文件類翻譯，需要掌握兩種說話的文字功力，主要負責文件、合約和法令文件等翻譯工作。這類人才因為企業、出書社等單位都需要此類人才，所以需求量異常大。
(4) 隨行口譯：在精通一門外語的根本上把握了高超的翻譯技能。首要承接外事歡迎、聯系安排和溝通等翻譯工作。這類人材的培養遠遠知足不了日益增大的市場需求，特別是世界鑽研會的舉行，此範疇人材的缺口會愈來愈大 翻譯社
1. 翻譯不能稱為「機械」：據台北市某翻譯社>說道，當前，一般大眾上對翻譯行業認識不敷仔細，當急需要翻譯人員時，就很是重視他們；而當不需要時，就認為他們無需要了。確實，許多人對翻譯人員的工作不敷理解，認為翻譯只不外是一個發聲 翻譯前言而已，把別人說的話用分歧的說話表達出來而言；翻譯人員根本沒有本身的思惟等等。翻譯社>的社長認為，翻譯不是機械，一個好的翻譯人員，需調動各方面的常識，把別人的概念活靈動現地翻譯出來，特別是遇到文化差別，或各個國度奇特的諺語時，這時候翻譯人員的主動性更能凸顯出來，其淵博的常識輕易被他人認同。
口譯部份，為了在每場會議上都有很好 翻譯表現，他們都要提早對當天會議的內容、以及不絕 翻譯與雙方洽商對其深切認識。同步翻譯時，要投入全數精神，不得一涓滴分心，還要隨時做好準備，應對且自泛起的特別排場。一場英文翻譯>或日文翻譯>下來，體力不好的人城市虛脫。而筆譯人員，不亂及耐性都要足夠，特別是翻譯上萬字的專業冊本時，不但要普遍浏覽大量的相幹專業知識，碰到急件的時候，還要挑燈夜戰幾個徹夜。一位翻譯社>的譯者稱：其實，翻譯是很孤傲的職業 翻譯社
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